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证监稽查岗的年轻人:面对恐吓阻拦 揪出资本大鳄
发表时间 :2018/01/29 23:56:41     阅读 :

摘要:这群80、90后的年青人,在逐步挑起资本市场监管工作的重任。相比于恐吓与阻拦,更让他们警惕的是诱惑。一顿饭或者一通近乎背后,打听案情、请托说情、毁坏证据的套路无孔不入。

历经证监稽查岗位上的摸爬滚打,孙茜(化名)已对调查取证中的恐吓与阻拦习以为常;遇到被锁在会议室或地痞流氓围攻,也能自如应对。她更警惕的是诱惑。一顿饭或者一通近乎背后,打听案情、请托说情、毁坏证据的套路无孔不入。

王潇(化名)是当前“闪电速度”交易所问询函背后的一位普通监管员。每天的工作模式,就是查看海量公告中的数据和信息。有时就因为多看一通公告、多查一道资金往来,而牵出一起惊人大案。但这种“意外”越频繁,王潇再面对新公告时的压力就更大,他不知道下一个藏在暗处的对手是谁。

在证监系统内各单位的各个岗位,还有许多孙茜们和王潇们。这群80、90后的年青人,在逐步挑起资本市场监管工作的重任。他们手中发出的一封封监管函件、去到的一个个核查现场、过招的一位位大鳄与高手、亲历的一起起并无先例的重大突破、见证的一次次改革巨变,正是中国资本市场的未来。

增强资本市场服务实体经济能力、防控风险和深化改革,是证监会监管工作要肩负起的时代重任。为进一步深入学习宣传贯彻十九大精神,证监会从去年底发起了证监会系统青年交流活动。我们从中选取了其中部分成员的故事,向外界首次揭秘证监系统监管工作最真实一面。

“做稽查工作交不到朋友”

在证监系统的各领域工作中,稽查执法工作的对抗性很强。阻拦、威胁、暴力甚至撒泼耍赖,对稽查人员来说几乎是家常便饭。

孙茜还记得,在查办一起市场操纵案时,其所在的工作组通过层层追查线索,最终锁定了一家私募机构违法主体。但在扑点时发现,该地址却挂着另一家公司的名牌,且公司负责人矢口否认与调查组要找的私募机构有任何关系。

经过谈判,这位负责人同意了调查组进入取证,转身在一旁喝茶。但令他没想到的是,调查组很快发现了一个极为隐蔽的交易室,并且其中的电脑与之前调查的违规交易情况相匹配。这时,这位负责人马上变脸,改口说这些电脑是朋友抵债给自己的,而那位朋友为了逃债早就不知所踪。

孙茜与调查组的同事告诉他,这些电脑要依法带走作为证据。就在此时,门口冲进来几位大汉,指着调查组说,“这是我们老板的资产,谁也不许动,我们可刚从里面出来,你们不要让我们再进去。”话音刚落,这群人还拿出手机,对着调查组开始拍摄视频。这意思是,只要调查组强制突围,他们就可以拍出“证监会暴力执法”的视频片段。

诸如此类的突发情况,在孙茜过去的工作经历中其实还有很多。她告诉记者,不惧暴力是这份岗位最基本的素质。“地痞流氓要拍‘暴力执法’的视频,我们也拍‘黑社会暴力抗法’的大片。对方以武力威胁,我们就诉诸国家治安。站在正义的一端,我们无所畏惧。”

初入证监系统工作时,孙茜是在地方证监局做日常监管,随后调至证监会稽查岗位后,她体会到了两者的差异,稽查执法工作时时充满了冲突与博弈。“调查人员与调查对象是完全对立的一方,没有任何信任与合作的基础。”她说。

好几次,在发现某账户有违法违规嫌疑而电话联系户主时,对方一听到是证监会稽查人员立即骂了句“骗子”并挂断孙茜的电话。在调查涉案公司时,为防止打草惊蛇,稽查工作需要直接扑点而不能提前联系公司。有时,光进公司的大门就要被保安再三盘问,等到工作人员核实完身份并知道来意后,又会以各种“软抵抗”进行拖延。在接受调查时,又开始信口胡说。

调查对象的不理解、不配合甚至是冷语相向、嘲笑谩骂,还是硬碰硬的对抗。但孙茜更警惕的,是身边无处不在的诱惑。

“单位经常组织观看反腐倡廉教育片,一开始我觉得离自己挺远的,但前辈告诫我们,当调查对象向你套近乎时就要保持警惕,此时他已经在慢慢的下套了。下一步可能就是宴请、送点小礼,然后就会打听案情。当你按对方意图一只脚走入了圈套里,对方就会下猛料、送更大的礼,直到你就深陷其中,身不由己。”孙茜说,进入稽查岗位后,一位同事就跟孙茜说过,做稽查工作交不到朋友。她现在很认同这个观点。

转到稽查岗后的第一起案子,孙茜就因毫无经验而被套了近乎,调查对象更热情地要求一同前去附近海鲜酒楼吃饭。这立马引起了孙茜的警觉,随即拒绝。还有一次,在要求调取一家上市公司董事长的通话记录时,对方开始“促膝聊天”,转移话题,更暗示稽查人员可以来公司任职重要的管理岗位。孙茜并未理睬,继续取证,并从这位“赏识”自己的董事长通话记录中拿到了违法违规的证据。

不惧暴力、挡住诱惑、耐住寂寞,这是孙茜对所从事的证监稽查执法工作的总结。更重要的是,还要不断提升专业精神和专业能力。

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